経営者に求められる条件や、指針となるテーマを明らかにすることを目的に、日本能率協会が毎年実施している「トップマネジメント意識調査」（2022年12月発表）。2022年度版の調査結果から見えてきたのは、これからの経営者に求 […]

日本企業の経営者は、組織や人事の現状と課題について、どのように考えているのでしょうか。今回は、組織・人事領域に特に焦点を当てて調査を実施した『日本企業の経営課題2021』より、経営者が感じている組織・人事領域の課題につい […]

前回は、日本能率協会（JMA）が実施した『日本企業の経営課題2022』より、製造業の経営者が抱える課題を紹介しました。第2回の今回は、製造業の課題解決に向けて、今後の方向性を明確にするプロセスを辿っていきます。経済産業省 […]

国際競争の激化、世界的不況など、さまざまな困難に見舞われる製造業。時代を生き抜くためには、自社の課題を正しく把握し、解決に向けた戦略を練らなくてはなりません。 第1回は、『日本企業の経営課題2022』をもとに、製造業を取 […]

近年は、次世代経営人材の育成が課題となっている企業が増えているようです。経営人材の候補を抜擢し、執行役員や取締役として組織を動かす存在に育て上げるためには、求められる要素や理想像を明確化する必要があります。 今回は、経営 […]

企業の信用醸成と価値評価において、重要な指標となるコーポレートガバナンス。2022年7月には、「CGSガイドライン」が改訂されました。社会の変化に適応するためにも、自社のコーポレートガバナンスを定期的に見直すことが求めら […]

地震や豪雨のような自然災害のみならず、システム障害や情報漏洩などの事件・事故、ウイルス感染症の蔓延など、企業の経営を大きく左右する緊急事態は数多く想定されます。2022年に勃発したロシアによるウクライナ侵攻によって、多く […]

今やあらゆる業種・業態の企業が必要としているDX（デジタルトランスフォーメーション）ですが、2022年11月に日本能率協会が発表した『日本企業の経営課題 2022』によると、「おおいに成果が出ている」「成果が出ている」と […]