270社以上
10,000名の経営者が選んだ、
成果につながる研修。
40年の実績が証明する、トップマネジメント研修の最高峰。
Achievements
実績
活用企業の概要
満足度調査
Reasons
JMA
トップマネジメント研修が
選ばれる理由
1
多くの経営者を輩出してきた
伝統と実績
〜40年にわたって、10,000名以上が参加
JMAは1982年に第1回新任取締役セミナーを開講。以来、プログラム体系を拡充し、40年にわたって、10,000名以上の方々にご参加をいただいています。これまでの修了者から、多くの方が企業トップ・役員として活躍しています。
2
現役の経営者からの薫陶、
一流の講師陣による講義
〜行動変容につながる実践的なプログラム
JMAトップマネジメント研修では、現役の経営者を講師にお招きし、講話と対話の時間を数多くとっています。迫力と情熱に溢れる経営者からの直接の薫陶を通じて、経営者・役員としての気づき、行動変容を促します。また、実務経験の豊富な各分野の一流の講師陣による講義では、企業事例の紹介やケーススタディを盛り込み、実践的な学びの機会を提供しています。
3
異業種他社の参加者との
他流試合による自己研鑽
〜修了後もつながるネットワーク・人脈形成
会場でのリアル開催を主としており、プログラムでは受講者同士のグループ討議や対話の時間を数多くとり、他流試合を通じて、新たな視点・気づきを得ていただきます。また、懇親会や名刺交換会も開催し、修了後もつながるネットワーク・人脈形成を図っています。
4
修了後の成長支援
〜フォローアップ研修〜
修了後も学びを止めず、新たな知見と刺激を得る場を提供しています。志を同じくする仲間と深い議論を交わし、経営の枠を超えた視点や人間力を磨き続けていただきます。
Program
ニーズに応じた
2つの研修プログラム
JTS
―JMA Top Management Semiar―
経営者・役員としての意識を醸成し、行動変革を促すプログラム
CDP
―Company Direction Program―
経営者必須の実践的経営知識を習得するプログラム
Course Dates
開催日一覧
JTSJMA Top Management Seminar
表は横にスワイプしてご覧ください
| セミナー名 | 2026 | 2027 | 合同 フォロー アップ 研修会 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||
| 1
新任取締役セミナー |
|
19(水)▼21(金) | 19(木)▼21(土) | 2027年 2月5日 （金） |
|||||||
| 2
新任執行役員セミナー |
|
16(木)▼18(土) | 27(木)▼29(土) | 17(木)▼19(土) | 15(木)▼17(土) | 19(木)▼21(土) | 10(木)▼12(土) | 18(木)▼20(土) | 2027年 3月10日 （水） |
||
| 3
経営者・関係会社トップのための新任社長セミナー |
|
13(金)▼14(土) | |||||||||
| 4
新任監査役・ |
|
29(水) | |||||||||
CDPCompany Direction Program
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| セミナー名 | 2026 | 2027 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | ||
| 5
経営者・幹部のための法務・企業統治セミナー |
|
28(火)▼29(水) | 3(木)▼4(金) | 5(木)▼6(金) | 19(火)▼20(水) | |||||
| 6
経営者・幹部のための経営戦略セミナー |
|
25(火)▼26(水) | 27(火)▼28(水) | 3(木)▼4(金) | ||||||
| 7
経営者・幹部のための戦略財務・会計セミナー |
|
23(木)▼24(金) | 15(火)▼16(水) | 17(火)▼18(水) | 21(木)▼22(金) | |||||
| 8
経営者・幹部のための組織・人材戦略セミナー |
|
20(火)▼21(水) | 9(火)▼10(水) | |||||||
| 9
経営者・幹部のための戦略的意思決定セミナー |
|
6(木)▼7(金) | 22(木)▼23(金) | 8(火)▼9(水) | 2(火)▼3(水) | |||||
| 10
経営者・幹部のための経営革新セミナー |
|
4(木)▼5(金) | ||||||||
CDP-iCompany Direction Program-intensive
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| セミナー名 | 2026 | 2027 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | ||
| 13
経営者・幹部のための経営リテラシー集中セミナー |
|
8(水)▼10(金) | 19(水)▼21(金) | 9(水)▼11(金) | 7(水)▼9(金) | 10(火)▼12(木) | 17(水)▼19(金) | 10(水)▼12(金) | ||
大阪開催プログラム
表は横にスワイプしてご覧ください
| セミナー名 | 2026 | 2027 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | ||
| 14
経営幹部のためのマネジメント必須講座 |
|
16(水)▼17(木) | 18(木)▼19(金) | |||||||
Followup
修了後の
フォローアップ研修の
ご案内
2024
茶道体験プログラム
2025
2025年8月
新任執行役員セミナーコーディネータ
川名浩一 講師を囲む会
川名浩一氏：株式会社レノバ 取締役会長
2025年9月
新任取締役セミナーコーディネータ
菊地唯夫 講師を囲む会
菊地唯夫氏：ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長
2026
2026年3月
宗教社会学講座
若者の暮らし・価値観・労働観を知る
「若者理解」勉強会
Support
オブザーブ＋個別説明会で得られるもの
オブザーブ（無料見学会）のご案内
40年以上の歴史と、10,000名を超える修了生を輩出してきた「JMAトップマネジメント研修」。
数多くの企業トップを送り出してきた本研修の熱気と、受講者の行動変容を促すプログラムの神髄を、実際にご体感いただける「オブザーブ（見学）」を承っております。
次年度の派遣検討材料として、自社役員参加コースの見学機会として、資料等ではお伝えしきれない生の情報に触れていただけます。ぜひご活用ください。
FAQ
よくあるご質問
セミナー内容・参加者について
「新任○○セミナー」の新任とは、どの程度の方を指すのでしょうか。
対象役職に就任して間もない方を中心に、これから本格的に役割を担う方を想定しています。
どのような人が参加に適しているのでしょうか。
経営幹部候補、部門責任者、次世代リーダー育成を検討されている方に適しています。
どのセミナーに派遣・参加するのがいいでしょうか。
役職・課題・育成方針を伺った上で、JTSとCDPのどちらが適切か個別にご提案します。
事前課題に関して
事前課題はありますか。
プログラムによって事前アンケートや簡易課題があります。詳細は申込後にご案内します。
事前課題はどのようなものですか。
講義理解を深めるための設問や自社課題の整理など、プログラムに応じた準備課題をご案内します。
宿泊に関して
前泊・後泊はできますか。
宿泊手配の可否や推奨ホテルについては、開催会場や時期に応じて個別にご案内します。
申し込み・請求に関して
申し込みに締め切りはありますか。
締め切りは特にありませんが、開催約1か月前に事前課題をお送りしますので、そのタイミングを目安にお申し込みください。
1つのセミナー（会期）に最大何名まで申し込みできますか。
参加人数の上限は回ごとに異なります。複数名参加をご希望の場合は事前にご相談ください。