全日本空輸株式会社 取締役 執行役員 國分裕之氏 インタビュー その２
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人事として経営者育成にチャレンジされたことなどお伺いしました。
●経営者のマインドづくりに
「役員・経営幹部向け２日間通いプログラム」
・MBA的な内容から意識を変える研修に変えた理由
・ANAの経営者の資質の特徴
・研修対象者を選抜する仕組み
●候補者の育成に人事が力を尽くす
・経営者育成に取り組む方へのメッセージ
などぜひご一読ください。
インタビュアー：一般社団法人日本能率協会 久保田・丸尾
