経営環境が大きく変化する時代にあって、企業の競争力を維持・向上し、持続的な価値創出を実現していくうえで、経営者・役員が果たすべき役割は、ますます重要となっています。
さらに、上場企業にとっては、「コーポレートガバンス・コード」において、役員を対象にした研修・トレーニングの機会を提供することが要請されるとともに、各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスの開示が求められ、役員研修の実施が不可欠となっています。

日本能率協会では、1982年から40年間にわたって、役員の方々を対象とした「トップマネジメント研修プログラム」を提供し、これまでに10,000名以上の方々がご参加されています。
また、今年度においては、お陰さまで、さらに多くの企業にご活用いただき、「新任取締役セミナー」「新任執行役員セミナー」が満員となるなど、好評をいただいています。

今回のウェビナーでは、小会がこれまで培ってきた役員研修のノウハウと、役員の方々を対象に実施した意識調査の結果をもとに、役員・経営幹部を対象にした研修・トレーニングに求められる内容とは何かを解説します。