大組織を動かす要諦を教えていただき、今でも心がけている。

セミナーに参加してまず感じたのは、参加企業の多様性が高いことだ。様々な業種から参加者が集まり、全く知らない事業のことを客観的に知る機会であった。印象的なのは、3日間のコーディネーターの「これからは経営理念・方針・スローガンで組織を動かそう」というメッセージ。それまで、事業の勢いや自身の業務経験を基にした自分なりのやり方で部下を引っ張ってきたが、それでは限界がある。大組織を動かす要諦を教えていただき、今でも心がけている。また、対話の「質」に拘ることもセミナーで教わったことだ。
現在当社は変革の只中にある。事業ポートフォリオの組み換えを積極的に実施し、環境変化に適応すべく構造改革に取り組んでいる。変革への危機意識を強く持ち、“社会の新たな要求仕様”に適応していきたい。