本セミナーの目的とねらい2030年代に向けて経営の確固たる指針を確立する

近年、私達日本人は「選択と集中」、「コーポレートガバナンス」、「人的資本経営」、「ジョブ型人事」など米国流の経営に翻弄されているように見えます。一方、少数意見ですが、過去の日本流を復活すべきとの意見もあります。しかし、米国流と日本流のいずれかの二者択一は誤りです。

私達は注意すべき米国流の悪しき弊害、学ぶべき良き米国流、そして進化すべき良き日本流を明らかにし、経営判断の視点と視座を獲得する必要があります。

日本人は平安時代に生まれた「和魂漢才」、明治時代に生まれた「和魂洋才」という言葉があるように、海外の知恵と技術を輸入し、日本の発展に生かすことに長けています。この日本人の長所を生かし、2030年代に向けてジレンマのない揺るぎない経営の指針を確立することが本セミナーの目的です。

本セミナーは参加者同士が語りあい、相互に学び合うワークショップの形式を活用します。一方通行の講義とはせず、全員が確かな成果を得る実りある時間になることを目指します。